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人才市场招聘信息2023(重庆人才市场招聘信息202

2023-11-14 12:18:55 楼房知识 来源：https://www.hnhaofang.com/
导读 近年来，人工智能（AI）行业的迅速发展带来了大量的岗位需求，然而人才供应却相对不足，这种供需不平衡的现象在2023年尤为突出。近日，脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工

近年来，人工智能(AI)行业的迅速发展带来了大量的岗位需求，然而人才供应却相对不足，这种供需不平衡的现象在2023年尤为突出。近日，脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》(以下简称《洞察》)显示，2023年1月至8月，新发AI岗位的平均月薪超过4.6万元，但人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。这份报告深入剖析了AI人才市场的现状和未来趋势，为我们揭示了一个不容忽视的问题：人工智能领域的人才短缺正在成为业界的难题。

据《洞察》报告显示，纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业，占比达到20.78%。这一数据并不意外，因为随着互联网行业的快速发展，对于人工智能技术的需求也日益增长。从推荐算法、自然语言处理(NLP)，到计算机视觉、机器学习等领域的AI技术，正在广泛应用于互联网行业的各个领域。

然而，尽管互联网行业对于AI人才的需求旺盛，但真正具备相关技能和经验的人才却相对稀缺。这一现象并非偶然，而是由于AI技术的发展速度远远超过了人才培养的速度。特别是在高端人才市场，具有丰富经验和专业技能的AI专家更是凤毛麟角。因此，尽管新发AI岗位的平均薪资超过4.6万元，但这个价格也反映了人才市场的竞争激烈程度。

这种人才供需不平衡的现象给AI行业带来了许多挑战。首先，对于企业而言，寻找和吸引具有足够技能和经验的AI人才变得越来越困难。这不仅增加了企业的招聘成本，也限制了企业的发展速度。其次，对于求职者来说，如何在激烈的竞争中脱颖而出，找到适合自己的AI岗位也变得越来越具有挑战性。

面对这些问题，企业和求职者都需要采取积极的措施来应对。一方面，企业可以通过提高福利待遇、优化工作环境等方式来吸引和留住人才。另一方面，求职者也需要不断学习和提升自己的技能水平，以适应不断变化的人才市场需求。

总的来说，《2023泛人工智能人才洞察》揭示了人工智能人才市场的现状和未来趋势。虽然人工智能技术的发展带来了大量的岗位需求，但人才供应却相对不足。这种供需不平衡的现象预计在未来一段时间内仍将持续存在。企业和求职者需要充分认识到这个问题的严重性，并积极采取措施来应对挑战。只有这样，我们才能更好地利用人工智能技术的优势，推动社会的进步和发展。(数据支持：天眼查)

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