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绩效工资是什么意思受法律保护吗(绩效工资是什么意思)

2022-06-26 02:36:17 资讯 来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于绩效工资是什么意思方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于绩效工资是什么意思方面

想必现在有很多小伙伴对于绩效工资是什么意思方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于绩效工资是什么意思方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

绩效工资通俗意义上来讲就是企业为了能够激励员工而制定的一个工资制度,员工工资和工作成效有直接的对应关系。

在专业术语上的解释是:绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性。

从企业的层面上来讲,企业希望通过对员工实施绩效工资制度以提升员工工作的积极性,以实现工作效率的最大化,提升企业效益;而从员工个人的角度来讲,能者多得是每一个员工都期望的,能够通过自己的努力和个人价值的输出而获得更多的报酬,所以无论是企业和个人都会期望绩效工资体系的公平合理和有效的实施。

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如何能够更好的激励员工并对员工的工作进行绩效考核是企业关注的问题,如何提升自己的工作效率以提高自己的薪资水平是企业员工关注的问题,而怎样更好的解决上述的两个问题是我们企业服务工具关注的问题。针对于这种情况我们日事清经过多年的市场调查和积累,开发了日事清企业办公软件。下面以绩效工资制度的实施为基础,简述日事清是如何帮助企业的。

们说如路器,身界素存层。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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