网站首页楼盘 > 资讯 > 正文

今日更新2022年清明放假调休本周连上6天班假期是4月3日

2022-05-08 20:12:45 资讯来源：

导读文章来源：火车网一般情况下，假期的到来总是伴随着非常令人难熬的调休补班，今年的清明节就是如此根据2022最新清明放假调休安排通知，

文章来源：火车网

一般情况下，假期的到来总是伴随着非常令人难熬的调休补班，今年的清明节就是如此根据2022最新清明放假调休安排通知，具体假期是4月3日-5日，而在此之前，周六（4月2日）要上班，这也就意味着本周连上6天班！但不管怎么样，我们还是期待清明假期吧

清明放假调休：本周连上6天班

清明节放假通知

据2022年清明节放假通知：4月3日-5日放假调休，共3天4月2日（星期六）上班也就是说，本周要连上6天班！

清明节加班工资费怎么算

4月5日加班：

因此，用人单位安排劳动者在4月5日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销

4月3日、4日加班：

安排劳动者在4月3日、4月4日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资

4月2日原本为休息日，但因清明节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销

法律依据：

劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

清明节多地要求出行持48小时核酸证明

清明小长假将至，民众最关心的就是出行问题受到疫情影响，多地调整出行防疫政策，其中，“48小时核酸”已成为标配

例如，贵州近日发布清明假期疫情防控提示，所在市州全域均为低风险且14天内无本土阳性感染者报告地区的人员，建议持48小时内核酸检测阴性证明来黔，并在抵黔后48小时内进行一次核酸检测

上海提出，市民非必要不离沪，确需离沪的人员和来沪返沪的人员均须持有48小时内核酸检测阴性报告

吉林省要求，从3月14日起禁止吉林省人员跨省、跨地区流动长春市建议省外返（来）长人员持48小时内核酸检测阴性证明或抵长48小时内主动进行一次核酸检测

山东省青岛市12日提出，非必要不离青，确需离青的，须凭健康码绿码并持有48小时内核酸检测阴性证明

北京要求，进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码，14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市、区、旗）旅居史人员严格限制进（返）京，进返京人员在抵京后72小时内需进行一次核酸检测

此外，在京人员近期非必要不出京加强进出京旅游管理市民群众最大限度减少出京旅游活动，京内景点严格控制预约人数暂停跨省旅游，在途团队加强防疫管理

版权说明： 本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：