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2022年三八妇女节放假通知1
公司各部门:
值此三八妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候根据全国年节及纪念日放假办法关于妇女节放假的规定,现将2022年“三八”妇女节放假安排做出如下安排:
3月8日妇女节(星期二)下午,全体女员工放假半天,3月9日正常上班,全体男员工按公司正常作息时间上下班部分女员工因工作需要妇女节当天无法休息的,节日结束后可由所在部门负责人安排进行调休请各部门提前做好相关工作安排,保证当天各项工作正常开展
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
131313
2022年3月8日
2022年三八妇女节放假通知2
各二级学院、部、处、室、中心:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在全校女同胞们致以节日的问候!祝大家在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康快乐!
根据国家法定节假日规定,3月8日下午女教职员工放假半天(有课程安排的女教师可在3月6日前自行调整),请各单位做好工作安排
131313人事处
2022年3月5日
三八妇女节半天假是法定假日吗
三八妇女节放假半天妇女放假半天的规定出自国务院出台的全国年节及纪念日放假办法第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,妇女节放假属于“法定的半天节假日”
据劳社厅函〔2000〕18号文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理
根据关于工资总额组成的规定第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资其中并不包含福利费用
该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围,其中包括:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额
部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日,不再补假
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