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导读:孕妇有产假,孕妇的老公有陪产假,这是国家规定给予员工的福利待遇,不过产假多,陪产假少,这是不可更改的那么,陪产假多少天2022新规定是怎样的呢想知道2022年国家规定陪产假多少天,就来瞧瞧小编的介绍吧
陪产假多少天2022新规定
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;
上海,为10天北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的
2022年国家规定陪产假多少天
陪产假国家规定一般为十五天,但对于一些地方的陪产假也只有七天,对于最长的也有月的时间,这是要分地区来进行规定的;同时在陪产假的期间,用人单位也必须要按正常的工资来进行发放
产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假的期限其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天
陪产假是什么
即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况
陪产假工资结算方式
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付
产假待遇
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
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