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今日更新2022年五一放假安排和放假通知模板

2022-05-06 13:05:14 资讯来源：

导读文章来源：火车网据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天4月24日（星期日）、

文章来源：火车网

据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班

2022年五一放假通知模板

全体员工：

五一国际劳动节将至，根据国务院办公厅公布2022年放假安排，结合公司的实际情况，现就2022年五一放假安排通知如下：

4月30日(星期六)至5月4日(星期三)放假，5月5日(星期四)正常上班，共5天

请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查

祝大家节日快乐!

特此通知!

131313131313131313131313公司

201313年13月13日

五一放假通知模板：

公司领导、各部门：

根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知和XX省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，5月5日(星期四)照常上班，共5天

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月13日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通

四、放假期间正常上班的部门，请在4月13日下午6点前将值班人员安排表报至综管部

四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全

特此通知

综合管理部

2022年13月13日

五一加班工资如何计算

5月1日加班费：加班工资的计算基数÷21.75×300%

4月30日、5月3日、5月4日加班费：加班工资的计算基数÷21.75×200%

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同

按劳动法的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

除劳动节的其他四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

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