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绩效考核的简介怎么写(绩效考核的简介)

2022-09-24 08:35:05 商业新闻 来源:
导读 目前是有很多朋友们对于绩效考核的简介这个信息比较感兴趣,那么小编也是收集了一些绩效考核的简介相关的信息来分享给大家,希望你会喜欢哦

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1、绩效考核的目的和意义:绩效考核的目的是对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分,为激励机制的应用提供基础依据。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节。

2、绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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