好房网

网站首页 楼盘 > 商业新闻 > 正文

员工流失率如何计算(员工流失率多少算正常简介介绍)

2022-08-14 01:51:57 商业新闻 来源:
导读 对于员工流失率多少算正常这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些员工流失率多少算

对于员工流失率多少算正常这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些员工流失率多少算正常相关的知识回答,来分享给大家希望能够帮助到你哦。

1、

1、

2、调查显示年度员工流失率不高于18%较好,但也不是越低越好,最低一般不低于8%,处于10%-15%是属于正常范围。

3、关于员工流失状况,一定要做到以下三点:

4、一要有度。

5、员工流失是很正常的现象,但要把握好这个度:年度员工流失率不高于18%为宜,但也不是越低越好,最低一般不低于8%,处于10%-15%是属于正常范围。

6、二要有数。

7、企业无论大小,都要从心中有数到统计有数,最好能细到部门和岗位,因为有了数据支撑,企业才能做出精准的计算和判断。

8、三要有固。

9、核心的人才的稳定性必须更高,这是铁打的营盘,这个人才团队不稳,会直接影响企业的生存、制约未来发展。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


版权说明: 本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签: