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中国世界500强企业背后的执行力怎么样介绍(中国世界500强企业背后的执行力怎么样详细情况如何)

2022-08-13 22:37:23 商业新闻 来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于中国世界500强企业背后的执行力怎么样方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于中国世

想必现在有很多小伙伴对于中国世界500强企业背后的执行力怎么样方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于中国世界500强企业背后的执行力怎么样方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

1、说到执行力,其实根本在于顶层设计。即使是世界500强企业,除了高端人才的知识水平较高之外,基层员工的来源和一般的中小企业没有太大的区别。这些企业的执行力之强,并不是他们把基层员工中最优秀的人才也全挖走了,很多人从500强企业出来,在小企业依然不见得有执行力。这使我对执行力有了一个新的认识:执行力的本质不在于个人,而在于企业的规范。在标准规范这一点上最典型的就是恒大。

2、和恒大有接触或者对恒大有些了解的人都清楚,恒大之所以能快速发展,靠的就是流程标准化、规范化。恒大的楼盘项目遍布全国各地,但是很多的项目名称却都是相同的,同一个项目名,很多城市都有,这种统一的命名当然不是偷懒,而是同样的名称决定了同样的风格,建筑、园林、在城市中的定位等等。像这种,相同的工作要重复做,直接按照之前的流程再做一遍即可,要多次重复的工作,直接把流程定位标准,每个环节该做什么,如何做,做到什么程度,都已经确定好成为了标准,有相同的工作直接按照标准流程拿来复制,当然效率会很高。那么这种标准流程是从哪里来的呢?这就是顶层设计。领导层把标准流程确定好了,下属按照流程执行就行,这就是一个企业的规范,这种规范是自上而下的,将每个人分工明确,让各自都明白自己要做的事情,有自己的方向,这样才能将每个人的力量凝聚起来,而不是一盘散沙。

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