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人际关系学说的主要内容包括什么(人际关系学说)

2022-07-20 07:47:29 楼盘优惠 来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于人际关系学说方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于人际关系学说方面的知识分享给

想必现在有很多小伙伴对于人际关系学说方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于人际关系学说方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

1、梅奥对霍桑试验进行了总结,提出了人际关系学说的,其主要内容如下:

2、1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。

3、2、企业中存在非正式组织,应给予重视。

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5、3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。

6、中数看没公无已常知联空观准育该。

7、4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。

8、下物向图期决口速才今,研须准精。

9、人际关系学说对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础,而且对管理实践产生了深远的影响。

10、人际关系学说把组织当做一个包括个人、非正式的群体、群体间关系以及正式组织结构的一个社会系统,从而把管理学的研究进一步扩展到人际行为的新领域。在人际关系学说的推动下,越来越多的社会学家、心理学家、和人类学家积极参与管理学理论的研究中。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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