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想必现在有很多小伙伴对于内江二中吧 老师方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于内江二中吧 老师方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。
每年都有不少人来应聘内江二中的教师，想要成为二中的一员，究其原因，，主要是外界都认为二中是名校，老师地位高，待遇好。其实事实并不是这样。二中不像是一个学校，倒像一个机关，事情都是正校长一个人说了算，没得民主，当一个集体的一把手变得专制的时候，大家可想而知会发生什么事情。
不能否认，这几年二中有了很多的变化，从一个名不经传的学校成为了现在的名校。在打造名校之时，二中老师的待遇确实不错，但是这两年待遇越来越差，由于管理严格，待遇大幅度降低，上半年有十多个年轻有为的教师离开了二中，前往成都，重庆发展。更寒心的是这里的老师老师敢怒不敢言，根本不敢发表意见，只能默默承受。
二中有严格的坐班制度，对老师非常严格，动不动就扣钱，迟到几十秒都要扣钱，而且扣得不少，但是奖励几乎没有。就连有事情要请假，也得扣钱，一次50。有的时候要加班，不但没有加班费，没有按照要求来还要倒扣钱。在他们的眼里，好像都是以钱来衡量的。
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并不是说对老师要求严格不好，但是也得有个度的问题，相应的福利待遇要跟上，这样老师们才会有工作的热情，现在很多单位都讲究幸福感，二中的老师都是怨声载道，毫无幸福而言。
主或第已革求组角处八，素效。
再来讲讲二中的工资，这恐怕是应聘者最关心的一个话题。二中的老师都不清楚二中发工资的标准是什么，一会一个样，现在是绩效工资，70%是发给了老师，余下的30%被学校扣下来了最为年终考核奖。二中的老师的30%没有作为年终考核奖励，而是作为课时补贴，值班费用，晚自习费用，周六上课补贴等费用发给老师。而其余学校是把30%发给了老师，
（不说全部发完了，至少是决大部分）然后再单独算那些补贴的，也就是讲在福利这方面
二中是远远比不上其他学校的。二中是市直学校中待遇最差的，甚至比不上很多区属学校。更搞笑的是，福利，补贴的算法是因人而异，没得一个统一的标准，只对人，不对事，同时福利的高低还要看当权者的心情如何。
和二当老被门规，织太养。
希望这些实情对应聘者有用，劝君慎重考虑
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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